Wertorientiertes Systemisches Coaching (SCM)

Der Prozess des Wertorientierten Systemischen Coachings nach dem St. Galler Coaching Modell ist primär nicht zielorientiert, sondern wertorientiert.

Man geht davon aus, dass Menschen Werte erfüllen bzw. Verletzungen vermeiden wollen. Daher ist der Gesamtprozess auf einen von dir gewählten Wert ausgerichtet. Werte können Leichtigkeit, Gelassenheit, Freude, Wertschätzung, Geduld, Energie, usw. sein.

Es geht darum, mit Selbsterkenntnissen neue Wege zu finden und mehr Klarheit, Leichtigkeit und Gelassenheit auf verschiedenen Ebenen zu erlangen.

Deine Themen könnten sein:

• wichtige Entscheidung steht an
• Konflikte in der Familie/am Arbeitsplatz
• trotz Anstrengungen bleibt alles beim Alten
• du stehst vor einer beruflichen oder privaten Veränderung
• nicht nein sagen können
• es allen recht machen wollen
• Angst zu versagen
• Prüfungsangst
• …

Ich werde dich bewertungsfrei, ohne Tipps, einfühlsam und offen durch die Coaching-Prozesse begleiten. 

Habe ich dein Interesse geweckt? Wenn ja, freue ich mich, dich kennenlernen und begleiten zu dürfen.

Das Wertorientierte Systemische Coaching (SCM) umfasst ca. fünf bis sechs Coachings à zwei Stunden. Die Sitzungen finden in der Regel einmal pro Woche statt.